組織編組:

理 事 長 (1人): 代表本會執行本會一切會務工作,對外代表本會。
副理事長 (4人): 協助理事長處理一般分工事務。
常務理事 (6人): 執行理事會之決議,處理理事會重要會務。
理   事 (16人): 執行代表大會事宜,接納及執行會員之建議。
勞資調解協會 : 協助本市各項勞工爭議處理,解決各項勞資紛爭。
顧    問    團: 立法委員2人、市議員3人、律師3人、會務顧問7人陣容堅強,
協助本會推動各項會務及立法與政府溝通協調等任務。

 

 

各委員會:

1.勞教委員會。 2.文康。 3.福利。 4.組織發展。
5.婦女。 6.公關交流。 7.財務。  

 

 

監事會:

監事會召集人 (1人): 監督理事會會務工作執行及審核各項收出帳冊。
常 務 監 事 (2人): 監督理事會會務執行情形及各項收支帳冊。
監        事 (6人): 審核理事會會務工作執行及各項收支明細帳冊。

 

 

本會重要工作情況:

一、 切實維護勞工權益:除了為勞資協調外,對於勞工政策及時提出適時的建議,做為勞工與政府溝通的橋樑。
二、 認真辦理基層勞工幹部 教育訓練,提昇各基層工會領導水平。
三、 落實勞健保業務講習,使勞保、健保雙重保障全國勞工權益。 
四、 配合勞工局執行各項政策,尤其是就業輔導及職能訓練,市府提撥28億預算在協助失業民眾。 
五、 本會每年舉辦五一勞動節慶祝並表揚優秀模範勞工,並頒發勞工子女獎學金及獎狀乙只獎勵勞工子弟向學。
六、 工會法、勞動三法、就業輔導促進、勞保條例、全民健康保險法等法規執行情況及專項檢查,不斷開發完善的勞資關係,進行明確協商機制。維護廣大勞工的合法權益。並積極創造就業契機。馬上上工。建立完整的就業服務站。
七、 臺灣勞工人口大約九百萬,新北市約有192萬,如何就都市化與農村勞動力轉移就業,就業能力、以及青年就業輔導等問題尋求一套因應方案。
1.提昇經濟持續增長的動能至關重要。
2.激勵創業,提昇勞動者就業能力方面,減少結構性大量失業。
3.提升勞工專業技能並學習第二專長,以應對急速的社會變遷。
八、 本會公關交流委員會每年至少辦一次海外交流,于2007年拜訪上海市總工會,2008年本會與西安市總工會結盟,2009年拜訪湖北省總工會,2009年西安市總工會來臺拜訪本會,與本會舉辦兩會勞工論壇,2010年與濟南市總工會結盟,2010年拜訪青島市總工會、與南京市總工會結盟,2010年漳州市總工會來本會拜訪交流,2011年7月天津市總工會來本會拜訪交流,促進兩岸交流更和諧、更進步,更合作共創兩岸勞工雙贏雙利佳局。 

 

活動剪影

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